Der Bewerbungsprozess auf einen Blick

Bewerbungen für die Hauptverwaltung (Berlin):

• Die Bewerbung kann nur im Bewerbermanagementsystem über den Button „Jetzt bewerben!“ hochgeladen werden (Anschreiben, Lebenslauf, weitere für die Stelle relevante Dokumente).
• Die Dateien haben eine Größenbeschränkung von 20 MB.

Bewerbungen für die Regionen:

• Die Bewerbung sollte als eine PDF-Datei übersandt werden.
• Eine Anlage darf maximal 10 MB groß sein.
• Eine Gesamtgröße von 20 MB darf nicht überschritten werden.
• Die angehängten Dateien sollten eine gute Qualität besitzen.
  
   

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Weitere Unterlagen (letzte Zeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Aus- und Weiterbildungsnachweise etc.)

Fertig? Dann kann es losgehen.

Wenn Sie sich auf eine bestimmte Stelle bei uns bewerben, erhalten Sie in den Folgetagen eine Eingangsbestätigung. Ihre Unterlagen werden nach Bewerbungsende an die zuständige Fachabteilung weitergeleitet.

Das Vorstellungsgespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen und dauert circa eine Stunde. In der Regel nehmen Ihre zukünftige Führungskraft, ein Mitarbeitender aus dem Bereich Recruiting/Personal sowie unsere Personalvertretungen (Gleichstellungsbeauftragte, Personalrat, gegebenenfalls Schwerbehindertenvertretung) an dem Auswahlverfahren teil. Der Fokus liegt hierbei auf Ihrer fachlichen Qualifikation sowie auf Ihren Kompetenzen gemäß des ausgeschriebenen Anforderungsprofils.

• Bestätigen Sie uns Ihre Teilnahme telefonisch oder per E-Mail innerhalb der angegebenen Frist.
• Sagen Sie uns bitte auch Bescheid, falls Sie Ihre Teilnahme nicht ermöglichen können.
• An Ihrem Vorstellungsgespräch wird ein großer Teilnehmerkreis (vier bis sieben Personen) teilnehmen.
• Informieren Sie sich rechtzeitig über die Anfahrt, die Fahrzeit, Parkmöglichkeiten und Örtlichkeiten.
• Planen Sie im Regelfall eine Stunde für Ihr Gespräch ein. Mögliche Abweichungen werden vorab bekannt gegeben.
   

Bitte planen Sie ungefähr sechs bis elf Wochen für den Bewerbungsprozess ein.

Ihre Bewerbungsunterlagen und die darin enthaltenen personenbezogenen Daten verwenden wir ausschließlich zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses. Wir geben Ihre personenbezogenen Daten nicht an Stellen außerhalb der BG BAU weiter. Die Daten werden auf Servern innerhalb Deutschlands gespeichert.

Drei Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen und alle personenbezogenen Daten Ihrer Bewerbung gelöscht.

Weitere Hinweise zum Datenschutz
Rechtsgrundlage für die Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten sind die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und § 26 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG).