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Eine Arbeit gilt als zumutbar, wenn die Arbeitsbedingungen nicht zu Störungen der Leistungsfähigkeit und Befindlichkeit des Beschäftigten führen. Vorrangig wird dieses Thema in den Bereichen der Arbeitspsychologie und Arbeitssoziologie behandelt. Zumutbarkeit ist ein Kriterium zur Beurteilung der Arbeit in der Ergonomie.
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