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Eine Arbeit führt zur Zufriedenheit, wenn die Arbeitsbedingungen zur Förderung der körperlichen und geistigen Leistungsfähigkeit der Beschäftigten beitragen. Vorrangig wird dieses Thema in den Bereichen der Arbeitspsychologie und Arbeitssoziologie behandelt. Zufriedenheit ist ein Kriterium zur Beurteilung der Arbeit in der Ergonomie.
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