Prävention hat das Ziel, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten
und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu verhindern.
Zeitgemäße Prävention folgt einem ganzheitlichen
Ansatz, der sicherheitstechnische und arbeitsmedizinische
Maßnahmen genauso einschließt wie Fragen der Ergonomie und
der Arbeitsorganisation. Wenn Prävention erfolgreich ist, wenn
Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten vermieden werden, wird eine
Entschädigung nicht notwendig. Prävention ist nicht nur ein
humanitäres Gebot, sondern hat auch positiven Einfluss auf die
Kosten.
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