- Präventionshotline
- Aktuelles
-
Noch mehr Anreize für Prävention
Seit 2010 unterstützt die BG BAU ihre Mitgliedsunternehmen mit finanziellen Zuschüssen für ausgewählte Maßnahmen zur Prävention. Jetzt erweitert die BG BAU ihr Anreizsystem deutlich. So wird die Anschaffung, Ausrüstung oder Nachrüstung von Arbeitsmitteln, Maschinen und Geräten mit besonderer Sicherheitstechnik ebenso unterstützt, wie sichere und systematisierte Gestaltung der Arbeitsorganisation durch das branchenspezifische Arbeitsschutzmanagementsystem AMS BAU. mehrDamit es leichter geht - Ergonomie
Belastungen wie die Handhabung schwerer Lasten, statische Haltearbeit, Zwangshaltungen, Vibrationen – um nur einige Beispiele zu nennen – gehören zum Arbeitsalltag vieler Berufsgruppen an Bau. Die Broschüre „Damit es leichter geht – Ergonomie“ gibt Anregungen, wie Sie in Ihrem Unternehmen die körperlichen Belastungen bei der Arbeit verringern und dabei effizienter arbeiten können und ihre Mitarbeiter damit länger gesund, leistungsfähig und erwerbsfähig bleiben. mehrElektronisches Baustellenmeldeverfahren für Mitgliedsunternehmen der BG BAU Das den Tiefbauunternehmen seit vielen Jahren bekannte Baustellenmeldeverfahren steht ab sofort allen Mitgliedsunternehmen der BG BAU über das Extranet oder per Formular zur Verfügung. Das bietet für Sie eine Reihe von Vorteilen wie z.B. die drei nächst gelegenen Durchgangsärzte finden, einen Baustellenaushang drucken und vieles mehr
Achtung! Unbefugte geben sich als Mitarbeiter der BG BAU aus!
Der BG BAU ist bekannt geworden, dass sich Unbekannte auf Baustellen als Mitarbeiter der BG BAU ausgeben und bei Beschäftigten ein Buß- oder Verwarnungsgeld einziehen, sobald Verstöße festgestellt werden. Hierbei weisen sich diese Personen auch mit falschen (Dienst-) Ausweisen aus. Wir weisen darauf hin, dass die Mitarbeiter der BG BAU nicht befugt sind, auf Baustellen Buß- oder Verwarnungsgelder in bar zu erheben. Sollten Sie bereits Opfer derartiger Machenschaften sein oder Ihnen derartige Fälle bekannt werden, informieren Sie uns bitte entweder per Mail oder unter der Präventionshotline 0800 8020 100.
- Publikationen
- Karriereportal





